Обязан ли работодатель возмещать расходы работника, прошедшего обязательный предварительный медицинский осмотр за свой счет, а потом отказался трудоустраиваться или почти сразу уволился?

Обязан ли работодатель возмещать расходы работника, прошедшего обязательный предварительный медицинский осмотр за свой счет, а потом отказался трудоустраиваться или почти сразу уволился?

Обязан. Исключение - если работодатель направил будущего работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте.

Правовое обоснование:

обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (абз.14 ч.3 ст. 214 ТК РФ и ч.9 ст.220 ТК РФ).

Работник должен направить работодателю письменное заявление о компенсации расходов на медицинский осмотр и приложить документы, подтверждающие эти расходы.

При этом обязанность работодателя возместить потенциальному работнику расходы на оплату предварительного медосмотра не зависит от последующего заключения с ним трудового договора.липе