Официальное трудоустройство – гарантия стабильности для работников и бизнеса

Официальное трудоустройство – гарантия стабильности для работников и бизнеса

В Грязинском районе особое внимание уделяется вопросам легализации трудовых отношений и повышению уровня защиты прав работников.

Актуальная проблема:
️ Часть работодателей уклоняется от оформления трудовых договоров
️ Некоторые работники соглашаются на неофициальную занятость

Риски для работников при неформальной занятости:
Заниженная зарплата
Отсутствие социальных гарантий (отпускных, больничных, декретных выплат)
Потеря заработка при конфликте с работодателем
Проблемы с подтверждением трудового стажа

С 1 января 2025 года введён общедоступный реестр недобросовестных работодателей, который:
Будет публиковаться на сайте Роструда
Основание для внесения – вступившее в силу решение о нарушении трудового законодательства

Последствия для бизнеса:
Внеплановые проверки
Повышенные штрафы
Ограничения на участие в госзакупках и получение господдержки

В Грязинском районе ведётся работа по:
Проведению контрольных мероприятий
Разъяснительной работе с работодателями и работниками

Уважаемые работодатели! Соблюдение трудового законодательства – это:
Стабильность вашего бизнеса
Репутация надежного работодателя
Возможность участвовать в госпрограммах поддержки

Работая в правовом поле, мы вместе создаем справедливые условия труда и способствуем развитию экономики района!