Вопросы трудоустройства граждан обсудили на заседании профильной комиссии

Сегодня, 23 декабря, под председательством вице-мэра Ирины Артемовой в администрации Липецка прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В совещании приняли участие руководители предприятий и организаций областного центра. На повестке дня – вопросы обеспечения квалифицированными кадрами, а также трудоустройство особо нуждающихся в социальной защите граждан.

Начальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов управления социальной политики Липецкой области Светлана Голенских доложила, что ситуация на региональном рынке труда остается стабильной. По состоянию на 12 декабря на единой цифровой платформе «Работа в России» числится 20 тысяч вакантных мест – 70% из них по рабочим профессиям. В целях обеспечения экономики города квалифицированными кадрами региональной службой занятости населения реализуется ряд государственных услуг, мероприятий и проектов. Так, в этом году для эффективного профессионального самоопределения оказывались услуги по профессиональной ориентации. Их получили более 27 тысяч человек. Особое внимание уделяется проведению профориентационных мероприятий различных форматов – ярмарок, квестов, тренингов, мастер-классов, семинаров, деловых игр.

О механизмах взаимодействия профессиональных образовательных организаций и работодателей рассказал начальник отдела профессионального образования и науки регионального управления образования и науки Руслан Левашов. Он отметил, что в высших учебных заведениях действуют точки присутствия, где проводятся консультации по вопросам дальнейшего трудоустройства, прохождения обучения, а также о возможности заключения социального контракта. В Липецкой области подготовку кадров по 42 профессиям и 75 специальностям среднего профессионального образования осуществляют 26 учреждений. Численность студентов составляет более 23 тысяч. В Липецке система представлена 11 организациями. В 2022 году создан центр опережающей профессиональной подготовки, где можно пройти обучение, переподготовку, повышение квалификации по наиболее востребованным профессиям. В целях укрепления потенциала системы профессиональной подготовки проводится работа, направленная на создание сети многофункциональных центров. На территории города их пять. Они работают на базе политехнического техникума, индустриально-строительного колледжа, техникума общественного питания, медицинского колледжа и колледжа транспорта и дорожного хозяйства. Руслан Левашов обратил внимание на то, что образовательные учреждения готовят кадры на основе анализа рынка труда. Перед формированием заявок на контрольные цифры приёма детально прорабатывают с работодателями потребность в кадрах, вопросы прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.

О трудоустройстве категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, рассказала начальник отдела по работе с работодателями и специальных программ Центра занятости населения Липецкой области Галина Помазнёва. Она подчеркнула, что структура активно содействует в поиске работы, заключает договоры с работодателями о создании временных мест для трудоустройства инвалидов, лиц предпенсионного возраста, беженцев, одиноких и многодетных родителей и других категорий граждан. Так, за 2022 год был заключен 71 договор. После окончания его действия 80 % липчан продолжают работать в этих организациях на постоянной основе. Активно реализуется программа по трудоустройству молодых инвалидов. Она рассчитана на поддержку работодателей и предусматривает компенсацию минимальной заработной платы и налогов в течение шести месяцев. Максимальный размер субсидии за одного работника с ограниченными возможностями здоровья может составить около 120 тысяч рублей. В рамках программы в текущем году трудоустроено восемь молодых инвалидов. Кроме того, Центр занятости населения проводит работу по трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений исполнения наказания. В 2022 году было заключено пять таких договоров. Большое внимание уделяется и трудоустройству беженцев. Всего в центр обратилось 1079 человек, из них более 500 человек были трудоустроены.

Своим опытом адаптации молодых инвалидов и беженцев, развития их трудовых навыков поделились руководитель общественной организации инвалидов «Школа мастеров» Марина Репникова и заместитель генерального директора предприятия «Опалубочные системы» Сергей Козлов.

В завершении заседания члены комиссии утвердили план работы на 2023 год, а также вручили благодарности за участие в проведении мероприятий по развитию социального партнерства и популяризации вопросов безопасности труда и сохранения здоровья работников. Награду получили липецкий филиал ПАО «Ростелеком», информационное агентство «Мой город Липецк» и Совет лидеров Липецкой области.

Галерея 1/4 38